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人才教育
黄海:狠抓作风建设 加强干部日常管理监督常态化
作者:何汝祥郑辉  时间:2019-08-07 08:03  点击:
为落实全面从严治党要求,始终把纪律和规矩挺在前面,今年以来,黄海农场有限公司加大干部考核管理力度,全面掌握了农场公司基层领导班子和领导干部履行岗位职责情况,以工作实绩论英雄,真正做到从点滴抓起,从小事抓起,实时掌握党员干部的日常行为动态,从而实现监督关口前移,全面推进从严治党、从严管理干部的新常态。
这个农场有限公司党委切实履行监督责任,加强日常监督检查,提升执行能力。对效益超出指标部分作为年终奖励予以全额发放,对低于指标部分由相关干管人员负责赔偿;同时,还将效益和职务升降挂钩,致力全方位调动干管人员积极性,增强责任心。此外,进一步加强成本管控。制定生产成本预测表,从严管控各类支出,提高资金使用效益。逐步建立起“能者上,平者让,庸者下,劣者汰”的选人用人机制,让想干事的有机会,能干事的有舞台,干成事的有地位,形成了有效的激励机制,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严,决不能管一阵、放一阵,紧一阵、松一阵。
同时,该场有限公司领导带头树好标准、立严规矩、规范权力、接受监督,做建设良好政治生态和从政环境的引领者、风向标。将年度目标责任考核作为引领正确政绩观的“指挥棒”,加快落实的“助推器”。检阅干部的“风向标”,不断完善考核体系,实现了“考事”、“考人”和“用人”的有机结合,形成“人有责任田、田有责任人”的良性格局,狠刹“四风”顽疾,坚决杜绝反弹。
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