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人才教育
  • [人才教育] 东辛创新薪酬机制实施待遇留人 日期:2019-05-23 07:20:39 点击:45

    为加快建立符合现代企业要求的管理制度,提高基层和一线人员收入水平,东辛农场有限公司深化管理机制和薪酬改革,通过实施待遇留人,进一步调动了员工的工作积极性和创造性。 今年以来,东辛严格定员定编工作,各单位认真履行报批手续,严控非生产性人员增加...

  • [人才教育] 东辛招才引智凸显发展优势 日期:2019-05-21 09:42:24 点击:40

    东辛农场有限公司坚持引培结合方针,大力实施人才强场战略,不断创新人才工作机制,先后引入高校大学生、研究生等高层次人才和选拔培养锻炼本土人才150余名,提升了人才集聚优势,为产业可持续发展打下了坚实的组织基...

  • [人才教育] 东辛以国企好干部标准选贤任能 日期:2019-05-17 08:45:34 点击:75

    东辛农场公司坚持党管干部、党管人才原则,认真落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国企好干部标准,强化党组织的领导和把关作用,保证人选政治合格、作风过硬、能力胜任。 东辛党委不断加强党员干部队伍的党性锤炼,提高政治素养,弘扬...

  • [人才教育] 宝应湖:打造“青春”品牌服务青年成长成才 日期:2019-05-16 17:28:28 点击:54

    在传承中创新的绣娘郁竹君,用动漫让警务宣传传播得更广的警察徐叶,他们用奋斗展示了青春的风采。看了《奋斗吧!青春》,我也要为我的青春而奋斗。 5 月 9 日,在宝应湖农场有限公司机关党支部组织的党课学习中,该支部青年党员荣雁伟激动地说。 宝应湖农场...

  • [人才教育] 东辛大力培育意识形态领域人才队伍 日期:2019-05-15 09:09:44 点击:52

    东辛农场有限公司针对从事意识形态工作人员理论功底、专业水准、综合素质不高的,与新形势对意识形态工作的要求还有较大的差距的实际情况,采取引进与培训相结合的办法,切实为提高意识形态领域工作水平打好人才基...

  • [人才教育] 东辛多措并举引智力育人才促发展 日期:2019-05-15 09:03:40 点击:38

    东辛农场公司强化人才是第一生产力的理念,针对全场人才总量偏少、年龄结构不优、行业分布不均、经营性人才匮乏、人才与产业发展严重不匹配等问题,创新人才引进机制,在引进和培育等方面下功夫,多措并举引智力、育人才、聚贤能、促发展。 东辛紧密联系农垦...

  • [人才教育] 新洋农场有限公司重抓基层人才队伍建设 日期:2019-05-15 07:24:23 点击:38

    今年以来,新洋农场有限公司坚持重抓基层干部队伍建设,着力打造一支敢于担当、敢于吃苦、敢于奉献的干部队伍。 严格责任落实。突出抓好基层单位领头人。建立完善末位约谈制度,适时对工作没有起色的党组织书记进行约谈,上好紧箍咒,促使其将责任抓在手上、记在...

  • [人才教育] 黄海:“人才高地”集聚效应日益显现 日期:2019-05-13 07:49:09 点击:35

    近年来,黄海农场有限公司牢固树立人才资源是第一资源的理念,创新人才引进、培养、任用、表彰激励和服务机制。形成了人才汇集到洼地,聚集各方英才,效应日益显现。 黄海农场有限公司提出人才不求所有,但求所用举措,制定方式灵活、程序简便、待遇优越的引...

  • [人才教育] 东辛干部教育“三识”教育见实效 日期:2019-05-09 09:58:23 点击:51

    东辛农场有限公司结合新时代干部特质要求,切实加强干部管理人员队伍的能力建设,重点在学识、见识、胆识三识上下功夫、见实效、结硕果,团结和带领全场职工拧成一股铸就转型升级、跨越发展的强大合力。 当前,实现高质量发展、推动转型升级的最大不足就是干...

  • [人才教育] 大华种业宝应湖分公司开展学习提升活动 日期:2019-05-09 08:32:30 点击:59

    近日,大华种业宝应湖分公司组织全体职工先后来到安徽省凤阳县小岗村、刘邓大军千里跃进大别山前方指挥部开展学习提升活动。 1978 年,安徽省凤阳县小岗村十八位农民立下生死状,在土地承包责任书上按下了红手印,创造了小岗精神,拉开了中国改革开放的序幕...