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农工培训
滨淮在创新学习上凝聚发展新动能
作者:滨淮有限公司 周玉凤  时间:2019-08-28 07:28  点击:

         滨淮农场有限公司党委在不断加强干部学习教育定位、教学内容设置、教学形式多样化等方面进行积极探索,整合场内资源,依托高校优势,拓宽教育平台,创新学习模式,筑牢学习堡垒,扎实开展干部学习教育工作,为公司经济跨越发展提供人才支撑和智力支持。

“请进来”集中学习,为党员干部“富脑”。点菜式学习。为让学习更切合实际需要,公司党委提早谋划,广泛征求意见和建议,有计划邀请相关专家对全场副科级以上领导干部、青年干部、党务干部、后备干部、基层党组织书记、干部等,开展相近业务学习进一步提高参训人员综合素质。专题性学习。充分发挥党委中心组学习阵地作用,以党的十九大和澳门网上葡京党代会为学习内容,集中组织学习,通过对公司中层干部队伍和机关党员干部以案例教学、现场教学、双向交流等丰富多样的形式,调节学员听课情绪,补好各级干部精神之“钙”,确保学习取得实效。体验式学习。体验式教学,是进一步拉近与职工队伍的距离,增加了与职工的感情,达到了思想受教育、认识得提高、思路有提升的目的。实地开展革命传统教育,缅怀革命先烈,教育引导党员干部继承和弘扬党的优良传统,坚定理想信念,永葆共产党员政治本色。

“走出去”专题培训,为党员干部“补钙”。进一步激发党员干部干事创业的热情,提升干部服务职工、服务发展的能力,近年来,公司党委始终把党员干部学习、教育和培训放在优先位置,积极探索培训新途径, 根据干部实际,选择脱产学习、在职学习、外出培训(锻炼)、挂职锻炼、短训等培训方式对干部进行教育培训,切实提高党员干部党性修养和综合素质。按照“干什么培训什么、缺什么补什么和需要什么加强什么”原则,从农场转型发展出发,针对全场人才队伍匮乏等问题,积极拓宽干部培训渠道,创新干部教育培训模式,分期分批选派科级干部、政工干部到相关院校和机构进行专题培训。同时,坚持把干部教育在线学习作为创新干部教育培训形式,不断拓展干部在线学习覆盖面,积极引导广大党员干部依托远程教育、在线学习、广播电视等途径开展自学,有效弥补干部教育培训资源的不足,较好地满足了干部个性化的学习需求,有效缓解了干部学习难等矛盾突出的问题。

“送上门”巡回培训,为党员干部“强身”。公司党委逐步建立了以优秀人才、乡土人才为资源的师资人才库,定期开展分层次、分片区、分类别大规模农工技能学习,做到整合资源,突出共享。在全公司党组织书记学习班中,邀请盐城市委组织部、党校领导,给基层书记分析形势讲政策、对比算账谈道理、强化党建促保障。以致富能手和致富带头人以及创业青年等为重点,采取集中授课、现场教学、寓教于乐等方式开展。重点培训内容包括党的法律法规、创业就业、民主理财等。在此基础上,公司党委还积极引导各级党员干部牢固树立终身学习的理念,坚持学习工作化、工作学习化,自觉把学习作为一种政治责任、精神追求和工作需求,在真学、真懂、真用上下工夫、作表率。广泛开展理想信念和革命传统教育,使党员干部从中感悟到先辈的革命精神、崇高品德和优良作风,在潜移默化中坚定理想信念,改进工作作风。