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解放思想大讨论
打开解放思想“总开关” 凝聚加快发展“正能量”
作者:滨淮有限公司 周子涵  时间:2019-03-15 08:20  点击:

           滨淮农场有限公司党委在开展解放思想大讨论常态化活动中,始终坚持打开解放思想“总开关”,凝聚加快发展“正能量”,广泛听取意见建议,分析查摆找问题,对标学习找不足,梳理思路定目标,做到思想上有震动、实践上有行动、工作上有推动,用解放思想成果促进工作提质提速提效。

  广泛听取意见建议。“滨淮发展、由我建言”,大讨论活动伊始,公司党委面向全体在岗职工和离退休人员广泛征求意见建议。通过领导班子成员深入各单位当面听取、开通网上平台、发放征求意见表等多种方式,共征集3大类、32条意见建议。并将这些意见建议按类型对标、完成时间节点、具体责任人等以表格形式,逐一将这些意见建议及时反馈到各职能部门,并逐一落实整改措施。

  分析查摆找问题。公司党委坚持领导干部带头参与大讨论,各部门各单位围绕“找短板、找差距、找瓶颈”,按照“成绩不讲跑不了、问题不讲不得了”的原则,召开问题剖析会,采取“自己讲、互相查、分类摆”的方式,查找出2个门类、4大项、11个小项的问题和不足,涵盖生产经营、物资管理、安全生产、队伍建设等方方面面。同时,他们还召开“三找”专题汇报会,即:在思路上找短板,在方法上找根源,从主观上找原因,达到“掲揭短、亮亮丑、出出汗”的效果。

  对标学习找不足。对标学习走出去,先进经验学进来,比如,对照创新服务等关键要素,查找在管理创新、自主创新等方面的差距,更加重视“全员创新、岗位创新、结合创新”。通过与部分行业单位先进经验的对标学习,让职工居民感到“山外有山,天外有天”,体会到“没有最好,只有更好”。让全体党员干部既有了一种看到差距后的危机感、紧迫感,也有了一种看到潜力后的责任感、使命感。营造了“敢向高的攀、敢与强的比、敢跟快的赛”的浓厚氛围,也为制定赶超措施凝聚了智慧和力量。

  梳理思路定目标。通过解放思想大讨论活动的开展,既要坚持打破保守思想、坚持高点定位,挖潜力“不设底线”,又要杜绝急功近利、防止急躁冒进,抓规范“不设上限”,让发展更加符合滨淮的实际,努力“走在垦区前列,跻身垦区第一方阵”。要围绕“一体两冀”发展目标,公司对各部门各单位的工作现状进行逐一分析,建立“提出问题、研究问题、解决问题”的“问题管理”机制和“具体问题具体分析、具体情况具体对待”分类指导机制,把各项工作放在公司发展的大格局中定位,做到好中求快、稳中求进,在新起点上谋求新发展。

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