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解放思想大讨论
滨淮让“大讨论”迈出新步伐
作者:滨淮有限公司 沈海东  时间:2019-08-09 08:17  点击:

           开展解放思想大讨论,是建立足新起点,谋求新发展,实现新跨越的重大举措。滨淮农场有限公司党委把开展工作“大讨论”作为推动企业转型发展的新动力,作为企业发展的新步伐。

优化和谐共事、团结成事的良好氛围。一是增进地方与公司之间的团结与合作,倡导合作共赢的精神,从区域发展全局的利益出发,在资源、项目、资金、人才等诸多方面的竞争中更好地协调,避免互相拆台、各自为战,减少浪费和内耗,消除发展的阻力。二是增进相互之间的沟通、交流,汇聚出力量,凝聚出政绩、反映出效果、体现出关键,让和谐共赢推动和谐共建的示范效应。三是增进党群、干群、领导和群众的团结。领导干部要关心群众疾苦,为群众排忧解难,赢得群众信任和拥护。

牢固树立发展战略新思维。一是坚定人才强场的观念,引进、培养、用好人才,不拘一格提拔重用优秀的年轻人才,营造团队式的人才辈出氛围。二是坚定变资源优势为竞争优势的思想观念。用好资源优势,严格控制资源的滥用和浪费,统筹资源配置。三是坚定软环境建设发展的思想观念。着力营造好的软环境,包括好的政策、好的机制制度、好的人际环境和高质量、高水平的服务等。四是整合优势,积聚、培植、壮大内力,实现重点式发展、跨越式发展。对区域内的发展力量进行科学的整合,以利于优势充分发挥。

强化干部对加快发展的使命意识。基层干部是各项事业的建设者、推动者。好的工作部署在一些基层单位没能很好地贯彻实施,一个重要的原因是,党员干部抓工作还不够具体、不够深入、不够细致、不够用心。一句话,就是思想不够解放,使命意识不够强。公司党委提出:“滨淮的发展再也耽误不起了,应彻底抛弃那种不敢大胆赶超的怯懦和因循守旧、小进则满的惰性,在广大干部中树立不发展惭愧、不加快发展无法向滨淮职工交代的观念,要对农场公司的发展作出科学的统筹,实现整体推进。”

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